Сроки обязательного проведения специальной оценки условий труда

Comments

• Добрый день.
  Согласно действующего законодательства Ваша организация должна была пройти Аттестацию рабочих мест еще в 2010 году (в течение 6 месяцев с даты образования рабочего места). т.к ранее 2014 года Вы АРМ не провели - это уже является нарушением. 
  Спец.Оценка Условий труда - это веяние уже 2014 года. И проходить ее необходимо уже сейчас. НА сайтах ГИТ сейчас много случаев, когда штрафуют организации за не проведенную АРМ или СОУТ (для сведения - штраф СРАЗУ на Организацию, а это от 30 до 50 т.рублей)
• Цитата: И проходить ее необходимо уже сейчас.

  Что значит "уже сейчас"?
  Мне интересны законодательные ограничения по срокам.
• Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
  "О специальной оценке условий труда"
  
  Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
   
  1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
   
  1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
  2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;
   
  3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
   
  6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
   
  7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
   
  2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в части 1 настоящей статьи случаев.
  
  Такие же сроки были установлены в ТК РФ до 2014 года на АРМ.